Article n°7628

La santé psychologique des salariés français est largement atteinte après plusieurs semaines de confinement. 44% des salariés sont en situation de détresse psychologique. ¼ présente un risque de dépression nécessitant un traitement, ¼ d’entre eux déclarent que leur motivation professionnelle s’est dégradée. Enfin, 79% des salariés plébiscitent le soutien de leurs collègues et 70% celui de leur N+1.

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Quelles sont leurs conditions de confinement ? Que pensent-ils des mesures mises en place par leur entreprise ? Se sentent-ils soutenus ? Quel est l’état de leur bien-être ou de leur détresse psychologique ? Que peuvent faire les entreprises pour accompagner efficacement leurs salariés ? Font- elles ce qu’il faut pour protéger la santé psychologique de leurs salariés ?

Autant d’indicateurs que le baromètre permettra de surveiller en plusieurs vagues (toutes les semaines) jusqu’au déconfinement. Le constat est sans appel. Après quelques semaines de confinement et de télétravail, le bien-être psychologique des salariés s’est largement dégradé en perdant 10 point par rapport à 2016 (Enquête Eurofound 2016), 44% des salariés sont en situation de détresse psychologique et ¼ présente un risque de dépression nécessitant un accompagnement. Revue de détail et analyse.

Au sommaire
Les salariés français très atteints par le confinement
Les conditions de travail ont un impact majeur sur la santé psychologique des salariés
Le chômage partiel ou total des actifs : un facteur anxiogène
La performance ressentie et la motivation des salariés régressent
Les efforts des entreprises salués par les salariés…
…Mais elles n’en font pas assez en matière de sécurité psychologique

Opinion Way pour Empreinte Humaine / Info DSI - Document complet - 2020-04-22


NDLR/ Conscients que l'impact de cette étude puisse être à double tranchant selon la situation de la personne qui le lit, il nous paraissait tout de même important de communiquer sur ce sujet pour un prise de conscience à tous les niveaux.
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