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Ressources humaines

Infos RH du mardi 10 mars 2020

Rédigé par ID.CiTé le 10/03/2020




Sauf rare exception, un-e Atsem doit nécessairement exercer ses fonctions auprès du public et des enseignants de niveau maternel

Infos RH

Sauf rare exception, un-e Atsem doit nécessairement exercer ses fonctions auprès du public et des enseignants de niveau maternel

10/03/2020

Les mesures prises à l'égard d'agents publics qui, compte tenu de leurs effets, ne peuvent être regardées comme leur faisant grief, constituent de simples mesures d'ordre intérieur insusceptibles de recours. Il en va ainsi des mesures qui, tout en modifiant leur affectation ou les tâches qu'ils ont à accomplir, ne portent pas atteinte aux droits et...

Régime indemnitaire : actualisation des correspondances et déploiement du RIFSEEP (analyse CIG Versailles)

Infos RH

Régime indemnitaire : actualisation des correspondances et déploiement du RIFSEEP (analyse CIG Versailles)

10/03/2020

Le décret n° 2020-182 du 27 février 2020 modifie le décret du 6 septembre 1991 pris pour l'application du 1er alinéa de l'article 88 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984. Ce décret modifie le décret n° 91-875 du 6 septembre 1991 pris pour l'application du 1er alinéa de l'article 88 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984. En premier lieu, il procède...

Fonds en faveur de l'égalité professionnelle 2020 : 59 projets lauréats

Infos RH

Fonds en faveur de l'égalité professionnelle 2020 : 59 projets lauréats

10/03/2020

Prévu par l’accord relatif à l’égalité entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, le fonds en faveur de l’égalité professionnelle (FEP) a rencontré à nouveau un réel succès pour sa deuxième édition. 71 dossiers ont été déposés (contre 51 en 2019) par des administrations de l’État en métropole et en outre-mer, des administrations centrales,...

Représentation des femmes parmi les agents de la fonction publique territoriale

Infos RH

Représentation des femmes parmi les agents de la fonction publique territoriale

10/03/2020

La part des femmes parmi les agents de la fonction publique territoriale s’élève à un peu plus de 61% contre environ 56% dans la fonction publique d’Etat (FPE) et environ 78% dans la fonction publique hospitalière (FPH). Selon la catégorie de collectivités locales, ce sont au sein des départements que les femmes sont le plus représentées (68%), suivis par...


 

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