Infos RH du vendredi 7 août 2020

RH - Jurisprudence

Les agents détachés bénéficient des mêmes droits que les membres du corps ou cadre d'emplois dans lequel ils sont détachés (Nonobstant toute disposition contraire prévue dans les statuts particuliers)

07/08/2020

Aux termes de l'article 14 de la loi du 13 juillet 1983 modifiée : " L'accès des fonctionnaires de l'Etat, des fonctionnaires territoriaux et des fonctionnaires hospitaliers aux deux autres fonctions publiques, ainsi que leur mobilité au sein de chacune de ces trois fonctions publiques, constituent...

RH - Actualités

Une expérience du confinement qui a vu émerger "trois France" de salariés - L’après COVID, quelles attentes à l’égard de l’entreprise ?

07/08/2020

Les situations de travail très disparates pendant le confinement ont fait place à un consensus dans la relation au travail comme dans les attentes à l’égard de l’entreprise - Une expérience du confinement qui a vu émerger "trois France" de salariés - Malgré des situations disparates pendant le...

RH - Documentation

Quel lien entre les conditions de travail et le présentéisme des salariés en cas de maladie ?

07/08/2020

En 2016, les salariés signalent en moyenne onze jours de maladie qui ont donné lieu à huit jours d’absence au travail. Les trois jours restants, les salariés déclarent être allés travailler en étant malades. Ainsi, plus d’un jour de maladie sur quatre (27 %) s’est traduit par du présentéisme, une...

RH - Documentation

Quelles sont les conditions d’emploi des salariés à temps partiel ?

07/08/2020

En 2018, 18 % des salariés du secteur privé travaillent à temps partiel. 78 % d’entre eux sont des femmes et 91 % travaillent dans des activités tertiaires. D’après leurs conditions d’emploi, on peut distinguer trois types d’emplois à temps partiel. 30 % des emplois à temps partiel, dits "courts",...

Infos RH du vendredi 7 août 2020

RH - Jurisprudence

Les agents détachés bénéficient des mêmes droits que les membres du corps ou cadre d'emplois dans lequel ils sont détachés (Nonobstant toute disposition contraire prévue dans les statuts particuliers)

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Une expérience du confinement qui a vu émerger "trois France" de salariés - L’après COVID, quelles attentes à l’égard de l’entreprise ?

RH - Documentation

Quel lien entre les conditions de travail et le présentéisme des salariés en cas de maladie ?

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Quelles sont les conditions d’emploi des salariés à temps partiel ?

Un dispositif d'information complet, pratique et réactif...