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Ressources humaines

Pourquoi la culture du télétravail va clairement s’imposer après le confinement

Rédigé par ID.CiTé le 21/04/2020



Pourquoi la culture du télétravail va clairement s’imposer après le confinement
Après le confinement, il faut s'attendre à des transformations importantes des mentalités et une volonté accrue de mettre en place une nouvelle organisation du travail à l'avenir. Tel est le constat dressé par Deskeo qui a voulu savoir comment les Français réagiront après le confinement et s’ils étaient disposés à faire plus ou moins de télétravail.

Un premier sondage réalisé après quelques jours de confinement nous indiquait que 76% des Français en télétravail forcé regrettaient déjà leurs bureaux. "Après quatre semaines d’expérimentation nationale du home office, les Français ont non seulement pris l’habitude de travailler de chez eux, mais ils voudront le faire plus souvent après le confinement,” commente Frank Zorn, co-fondateur de Deskeo. En effet, 62% des sondés expriment clairement l’envie de continuer de travailler à distance après l’épisode coronavirus. Seuls 12% ne souhaitent pas changer leurs habitudes et attendent patiemment de retrouver leur ancien rythme de travail".

Au sommaire
- En télétravail : plus de temps, plus de productivité et plus d’autonomie
- L’avenir des bureaux
- Un seul collègue vous manque…
- Pour ou contre ?
- Acte de présence
- Smart company = Home office company !

INFO DSI - Etude complète - 2020-04-20

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