Il y a ceux qui ont réduit ou stoppé leur activité et qui reviennent avec soulagement et plus ou moins de culpabilité de s’être senti un peu en vacances, ou au contraire ceux qui ont posé des congés à contrecœur. Ceux qui ont travaillé à distance avec les moyens du bord et les enfants à côté. Ceux qui viennent à reculons, qui redoutent de tomber malades dans la phase de déconfinement… sans compter les 10 à 15% d’agents restés sur le terrain, qui ont pris des risques pour leur santé tout en étant parfois les moins rémunérés de la collectivité. Dans une même équipe, autant de cas de figures que d’agents… autant d’attentes aussi ?
Au sommaire
- Relancer la vie d’équipe et la soutenir
- Donner du sens
- Capitaliser sur l’engagement
- Anticiper pour mieux rebondir
CIG Versailles - Synthèse complète - 2020- 05-07
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